BYTEC Medizintechnik GmbH ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Eschweiler und erfolgreich in der Entwicklung und Produktion von Hightech-Medizinprodukten für die Chirurgie, Therapie und Diagnostik tätig.
Bei der breit gefächerten Produktentwicklung unterstützen wir unsere Kunden federführend von der Idee bis zur Zulassung und der möglichen Überführung in unsere Produktion.

Wir suchen ab sofort für unser Unternehmen einen

Teamleiter Hardware-Entwicklung (m/w/d)

• Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen sowie fertigungsgerechter Platinenlayouts mit Altium Designer
• Entwicklung von Konzepten auf Basis der Systemanforderungen sowie Ableitung von Anforderungen an die Hardware
• Aufbau, Inbetriebnahme, Fehlersuche und Prüfung von Baugruppen, Testständen und Prototypen
• Erstellung und Prüfung entwicklungsbegleitender Dokumentation in deutscher und englischer Sprache
• Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und angrenzenden Fachbereichen zu hardwarerelevanten Themen
• Koordination der operativen Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsleitung und den Projektleitern sowie Sicherstellung der Arbeitsqualität im Team
• Fachliche und disziplinarische Führung unseres sechsköpfigen Hardware-Teams
• Weiterentwicklung des Hardwareteams sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen sowie im fertigungsgerechten Layout von Platinen
• Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Medizintechnik sowie mit den dazugehörigen Normen
• Erfahrung mit Altium Designer
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Teamleitung in der Entwicklung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-(Family)-Life-Balance
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Individuelle (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege
• Duz-Kultur untereinander
• Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Jubiläumsleistungen
• Grippeschutzimpfungen
• Und natürlich den klassischen Obstkorb