Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort München.

• Beratung der HR-Fachbereiche bei neuen Anforderungen sowie Entwicklung passender Lösungen in der SAP-HCM-Landschaft
• Eigenständige Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen per Customizing in ausgewählten HCM-Modulen
• Unterstützung bei komplexen Fragestellungen im 3rd-Level-Support sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems
• Mitwirkung und Unterstützung bei der weltweiten Einführung von SuccessFactors / Employee Central aus dem HCM-Umfeld
• Steuerung externer SAP-Dienstleister sowie Mitarbeit in internationalen Projekten
• Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur (z. B. in Richtung S/4HANA)

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld mit fundiertem Customizing-Know-how in mehreren Modulen
• Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen oder Business Stakeholdern
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein im Inhouse-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.