Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.

IT Security Spezialist*in – Operative IT-Sicherheit (m/w/d)

Im Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) des Universitätsklinikums Heidelberg gestalten Sie die IT-Sicherheit einer der komplexesten digitalen Krankenhauslandschaften Deutschlands aktiv mit. Die Stabsstelle Operative IT-Sicherheit (OIS) schützt geschäftskritische Systeme und digitale Prozesse, die für die Patientenversorgung unverzichtbar sind. Moderne Security-Lösungen, anspruchsvolle IT-Projekte und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Freuen Sie sich auf ein spezialisiertes Team, kurze Entscheidungswege sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Bereich Cyber Security und Informationssicherheit.

• Job-ID: V000016098
• Einsatzgebiet: Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI)
• Einsatzort: Heidelberg
• Startdatum: Ab sofort
• Tätigkeitsbereich: IT
• Anstellungsart: Vollzeit (100 %)
• Befristung: Unbefristet
• Vertrag: TV UK

• Sie betreiben und entwickeln zentrale IT-Sicherheitslösungen wie Schwachstellenscanner, SIEM- und XDR-Systeme kontinuierlich weiter
• Anomalien, Sicherheitsvorfälle und Schwachstellen analysieren Sie strukturiert und leiten geeignete Gegenmaßnahmen ein
• Durch fundierte Auswertungen und Reports schaffen Sie Transparenz über den Sicherheitsstatus der IT-Landschaft
• IT-Sicherheitsprojekte begleiten Sie eigenständig oder übernehmen dabei Teilprojektleitungen
• Fachbereiche und Projektteams beraten Sie zu sicherheitsrelevanten Fragestellungen und Umsetzungskonzepten
• Sicherheitsanforderungen bewerten Sie im Kontext bestehender Netzwerk- und Systemarchitekturen
• Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie Prozesse, Werkzeuge und Sicherheitsstandards kontinuierlich weiter

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Fachinformatik für Systemintegration oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praktische Erfahrung im Umgang mit SIEM-Lösungen, idealerweise auf Basis von Elastic
• Kenntnisse in Netzwerkstrukturen sowie modernen Systemarchitekturen
• Erfahrung in IT-Projekten, insbesondere bei Implementierungs- oder Migrationsvorhaben
• Verständnis für Berechtigungsmanagement und Identity-Management-Prozesse
• Grundlegende Kenntnisse der Informations- und IT-Sicherheit
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder*innen

• Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E11 und eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, die IT-Sicherheit eines führenden Universitätsklinikums aktiv mitzugestalten
• Mitarbeit an anspruchsvollen und gesellschaftlich relevanten IT-Projekten
• Moderne Security-Tools und innovative Technologien im täglichen Einsatz
• Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Nachhaltig unterwegs: mit dem Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.