Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

IT Business Continuity & Disaster Recovery Managerin (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11435

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Wir betreiben kritische Anwendungen zur Netzstabilität und -überwachung. Im Team IT Security arbeite ich eng mit den Business Continuity Managern zusammen, um den IT-BSP abzustimmen und sicherzustellen, dass kritische Anwendungen die Wiederherstellungsstandards erfüllen. In diesem Umfeld habe ich die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Entwicklung und Pflege des ICT-Continuity- und Disaster-Recovery-Prozesses (ICDR),
• Unterstützung bei Risikobewertungen und Business-Impact-Analysen zur Identifikation potenzieller Bedrohungen und deren Auswirkungen auf den ICT-Betrieb,
• Koordination mit verschiedenen IT-Abteilungen, um die Abstimmung und Integration von IT-Business-Continuity-Plänen, ICT-Continuity-Plan und Disaster-Recovery-Plänen sicherzustellen,
• Aktualisierung und Dokumentation von Disaster-Recovery-Prozessen für IT-Systeme und Anwendungen,
• Überwachung der Durchführung von DRP-Übungen und Tests,
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Anwendungs-Ownern,
• Überwachung des Status des ICT-Continuity-Programms und Berichterstattung an das Senior Management,
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Branchenstandards für Informationssicherheit, ICT-Continuity und Disaster Recovery.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Mehrjährige Erfahrung im Business Continuity Management, ICT Continuity Management, in der Disaster-Recovery-Planung und im IT-Risikomanagement,
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und Branchenstandards im Zusammenhang mit Business Continuity und Disaster Recovery,
• Gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Administration und IT-Infrastruktur (Server, Firewalls etc.),
• Hohe Problemlösungskompetenz zur Bewertung von Risiken und Entwicklung wirksamer Minderungsstrategien,
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Berufliche Zertifizierungen wie CBCP (Certified Business Continuity Professional) oder CBCI (Certificate of the BCI) oder vergleichbare Zertifizierungen.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.