HENSOLDT ist ein führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und fundierte operative Entscheidungen zu treffen. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung in missionskritischer Sensorik verbindet HENSOLDT Radar-, Optronik-, Elektronik- und Cyberkompetenzen mit datengetriebener Software und künstlicher Intelligenz.

Im Geschäftsjahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 2,46 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Am Standort Ulm suchen wir für den Bereich 4D System Engineering zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter. Die Abteilung ist verantwortlich für die technische Spezifikation und das Systemdesign der TRx-4D-Radar-Produktfamilie und bildet damit einen wesentlichen Bestandteil der linken Seite des V-Modells im Engineering Development.

Head of 4D System Engineering (w/m/d)

Das 4D System Engineering vereint unterschiedliche technische Disziplinen, die gemeinsam die systemtechnische Entwicklung unserer komplexen Radarprodukte verantworten. Hierzu gehören System Engineers, System Architects, Algorithm Engineers sowie Requirements Manager, die in enger Zusammenarbeit die technischen Anforderungen, die Systemarchitektur, die Algorithmen und die Systemkonzeption unserer Produkte gestalten. Die Abteilung definiert und spezifiziert die technischen Eigenschaften der TRx-4D-Radarfamilie und stellt sicher, dass aus Kundenanforderungen und Produktzielen konsistente, technisch umsetzbare Systemkonzepte entstehen. Dabei bildet das System Engineering die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Kundenanforderungen und den nachgelagerten Entwicklungsdisziplinen. Durch die enge Verzahnung dieser Disziplinen stellt die Abteilung sicher, dass die TRx-4D-Produktfamilie auf einer konsistenten technischen Architektur, klar definierten Anforderungen und einem belastbaren Systemkonzept basiert und damit die Grundlage für eine erfolgreiche und effiziente Produktentwicklung geschaffen wird.

• Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung „4D System Engineering“
• Gesamtverantwortung für die technische Spezifikation und das Systemdesign der TRx-4D-Radar-Produktfamilie
• Verantwortung für die Engineering-Aktivitäten auf der linken Seite des V-Modells, von der Analyse und Strukturierung der Kunden- und Produktanforderungen über die Systemkonzeption und Architektur bis zur technischen Spezifikation der Subsysteme und Funktionen
• Sicherstellung einer konsistenten und zukunftsfähigen Systemarchitektur über die verschiedenen Produkte und Entwicklungsstände der TRx-4D-Produktfamilie hinweg
• Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit der verschiedenen technischen Disziplinen sowie der Schnittstellen zu Product Management, Hardware- und Software-Entwicklung, Integration, Verification & Validation und weiteren Engineering-Bereichen
• Akquisitionsunterstützung und Erstellung von Entwicklungsangeboten im Verantwortungsbereich, einschließlich technischer Konzepterstellung und Aufwandsschätzung
• Unterstützen und Durchführen von Recruiting-Maßnahmen im Verantwortungsbereich
• Führung und individuelle Förderung sowie Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung der Entwicklungsprozesse, Engineering-Standards und Qualitätsanforderungen
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen im System Engineering
• Übernahme operativer und fachlicher Aufgaben innerhalb der Abteilung zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
• Führung und aktive Mitarbeit bei Optimierungs- und Verbesserungsprojekten zur Steigerung der Effizienz, Qualität und Innovationskraft der Abteilung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Systems Engineering, Informatik, Physik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Systementwicklung und im System Engineering komplexer technischer Systeme, idealerweise im Bereich Radar-, Sensor- oder Verteidigungstechnik
• Fundierte Erfahrung in der Definition und Spezifikation komplexer Systeme sowie in der Entwicklung von Systemarchitekturen
• Erfahrung in der Entwicklung und technischen Umsetzung von Radar- und Sensorsystemen, idealerweise mit Kenntnissen in den Bereichen Signalverarbeitung, Detektion, Tracking, Sensor Fusion oder vergleichbaren radar- bzw. algorithmusnahen Disziplinen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Requirements Engineering, einschließlich Anforderungsanalyse, -spezifikation, -strukturierung und -management sowie der Sicherstellung der End-to-End-Nachverfolgbarkeit
• Erfahrung in der technischen Leitung und Entwicklung komplexer Produkte über mehrere Entwicklungsdisziplinen und Systemebenen hinweg
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und Methoden des Systems Engineering, idealerweise im Umfeld eines V-Modells
• Erfahrung in der Erstellung von technischen Konzepten, Entwicklungsangeboten und belastbaren Aufwandsschätzungen
• Ausgeprägte Führungsstärke und mehrjährige Führungserfahrung im Management größerer technischer Entwicklungsteams
• Fähigkeit, hochqualifizierte und interdisziplinäre Teams zu integrieren, zu motivieren und zielorientiert zu führen
• Außerordentliche analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, technologische Entwicklungen zu bewerten und in die zukünftige Ausrichtung der TRx-4D-Produktfamilie zu überführen
• Bereitschaft und Fähigkeit, auch operative und technische Aufgaben innerhalb der Abteilung zu übernehmen und aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken
• Erfahrung und Interesse an der Führung und Mitarbeit in Optimierungs- und Verbesserungsprojekten zur Steigerung der Effizienz, Qualität und Innovationskraft
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
• Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre
• Gesundheit & Vorsorge
• Mobilität & Nachhaltigkeit