Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee oder Röthenbach an der Pegnitz suchen wir einen:

Fachteamleiter (m/w/d) Operationelle IT-Systeme

• In dieser Position über­nehmen Sie die fachliche wie auch disziplinarische Führung des neu­gegründeten Fach­teams „Operationelle IT-Systeme“ im „Center of Competence Integration, Qualifikation und Versuche“; dabei koordinieren Sie team- und bereichs­über­greifend die Auswahl, Beschaffung und Konfiguration von Hardware eigen­verantwortlich.
• Mit Ihrem Team tragen Sie maßgeblich zu Spezifikation, Aufbau, Konfiguration und Betrieb der Systeme bis hin zur Nachweis­führung bei.
• Ihr Team verantwortet operationelle System­elemente, wie z. B. Netzwerk­kompo­nenten, Funkgeräte, Bedien­elemente für Gefechts­stände oder ganze Server-Racks.
• Zudem fällt die Netzwerk­planung inklusive IP-Konzept für unsere Systeme, wie z. B. IRIS-T SLM, in Ihr weit­reichendes Auf­gabenfeld.
• Der Kontakt zu Kunden und Lieferanten im In- und Aus­land rundet Ihr Auf­gabengebiet ab.

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro­technik, Nachrichten­technik oder einer vergleich­baren Fachrichtung, das Sie durch mehrjährige ein­schlägige Berufs­erfahrung ergänzen konnten, bildet die ideale Voraussetzung für diese Position
• Sie verfügen über techno­logisches Ver­ständnis sowie fundierte Erfahrung in der Auswahl, Integration und Verifikation von Hardware­komponenten.
• Bestenfalls besitzen Sie bereits Kenntnisse im Hinblick auf Kosten- und Budget­planung.
• Sie haben Freude an der Koordination von Team­mitgliedern sowie Projekten und über­zeugen durch ent­sprechende Erfahrungs­werte.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gelegent­liche Reise­bereit­schaft runden Ihr Profil ab.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Familienunternehmen
• Mitarbeiterevents

Hinweis: Bewerbungen schwer­be­hinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf frei­williger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.