Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory unserer Kunden zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen: das ist unser Ziel als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung!

Mit mehr als 47 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügen wir über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 1.485.000 Menschen in 1.750 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich unsere Softwarelösungen, um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten.

Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als

Abteilungsleiter Produktentwicklung (m/w/d)

• Verantwortung für die Leitung und Steuerung einer Abteilung unserer Anwendungsentwicklung und für die Umsetzung und Sicherstellung der IT-Projekte in-time, in-quality, in-budget und in-scope
• Etablierung der architektonischen Rahmenbedingungen und proaktives Vorantreiben innovativer Themen
• Planung, Koordinierung und Überwachung aller anstehenden Aufgaben und Entwicklungsprojekte Ihres Bereiches
• Definition der umzusetzenden Qualitätsstandards sowie Umsetzung und Optimierung entsprechender Maßnahmen zur Sicherstellung dieser
• Entwicklung von Innovationsstrategien mit dem Management und Verantwortung für deren Realisierung
• Förderung Ihrer Mitarbeiter durch kooperative Führung und Gewährleistung eines leistungsorientierten und unterstützenden Arbeitsumfelds

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung von professionellen Softwareentwicklungsteams
• Verständnis für unsere Anforderungen in Entwicklungsprojekten zur Interpretation und Ableitung von passenden Lösungen gemeinsam mit Ihrem Team
• Fundierte Projektmanagementerfahrung sowie moderne Software-Entwicklungsmethoden
• Einschlägige Erfahrung in der Planung, Entwicklung, Vermarktung und Wartung komplexer Softwaresysteme
• Begeisterung und Motivation Ihrer Mitarbeiter, die ihnen gestellten Aufgaben eigenständig zu lösen
• Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
• Verantwortungs- und kostenbewusstes Denken und Handeln

• Mobiles Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche flexibel mobil arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto): Arbeitszeiten flexibel im Gleitzeitmodell gestalten
• 30 Urlaubstage: 30 Tage Erholung pro Kalenderjahr
• Fahrradleasing: Wunschrad leasen und beruflich wie privat nutzen
• Teamevents: Regelmäßige Events stärken Teamgeist und Austausch
• Kinderbetreuungszuschuss: Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Academy zur Weiterbildung: Individuelle Weiterbildung und Angebote unserer Academy
• Verpflegung: Kostenfreie Getränke und Obst sowie eine Betriebskantine in Mosbach
• Betriebliche Altersvorsorge: Altersvorsorge mit finanziellem Arbeitgeberzuschuss
• Parkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten an allen Standorten
• Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen: Kleine Extras zu persönlichen Ereignissen