Das Studentenwerk Leipzig ist als gemeinnützige Anstalt des öffentlichen Rechts mit gut 330 Beschäftigten zuständig für die soziale, wirtschaftliche, gesundheitliche und kulturelle Betreuung und Förderung der rund 40.000 Studierenden an sieben Leipziger Hochschulen. Zu unseren Leistungen gehören die preisgünstige Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien ebenso wie die Unterbringung in unseren Studentenwohnheimen, die Studienfinanzierung, die Kinderbetreuung sowie zahlreiche Service- und Beratungsangebote.

Für unsere Abteilung Bau/Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeit auf Wunsch möglich) eine:n Hauptsachbearbeiter:in für Arbeitsschutz-, Brandschutz- und Sicherheitsmanagement (w/m/d).

Die Abteilung Bau/Technik ist für die Sicherstellung des reibungslosen Funktionierens aller Einrichtungen des Studentenwerks Leipzig verantwortlich. Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.

• Umsetzung und Kontrolle des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Brandschutzes im Studentenwerk Leipzig unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie sonstiger für den Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Unfallverhütung sowie den Brandschutz verantwortlicher Führungskräfte, Erstellung von Dienst- und Handlungsanweisungen zum Arbeits-, Brand- und Gesundheits schutz
• Mitwirkung bei der Erarbeitung/Einführung neuer Arbeitsverfahren/-abläufe und bei der Gestaltung von Arbeitsstätten in Abstimmung mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben aus Brandschutz-, Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften,
• Erarbeitung sowie Umsetzung von Konzepten zur Arbeitsschutz-, Brandschutz- und Unfallverhütungserziehung der Beschäftigten sowie Verhaltensprävention im Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz, Beratung und Zusammenarbeit mit weiteren Prozessbeteiligten für den betrieblichen Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz
• Koordination der Zusammenarbeit mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsmedizin, Arbeitnehmervertretung, Geschäftsleitung, Berufsgenossenschaft, Gewerbe-aufsichtsamt
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung der Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen und von dienstlich beauftragten Fortbildungsmaßnahmen im Arbeits-/Gesundheits- und Brandschutz
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Koordination und Durchführung der Arbeitsschutzbegehungen, Erkennen von Handlungsbedarfen und Abgeben von entsprechenden Empfehlungen
• Erarbeitung sowie Organisation und Kontrolle der Umsetzung eines globalen Notfallkonzeptes für jede Liegenschaft auf der Basis eines bereichsübergreifenden Notfallkonzeptes des Studentenwerkes Leipzig
• Übernahme der Funktion der/des Brandschutzbeauftragten des Studentenwerkes Leipzig
• Festlegung von Alarmierungs- und Rettungseinrichtungen sowie die Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Brandschutzorganisation und -konzepten in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Organisation von Brandschutz- und Evakuierungsübungen für die Beschäftigten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Pflege und Weiterentwicklung der Arbeitsschutz-Management Software „SAM“

• ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit technischer Fachrichtung, vorzugsweise in den Fachrichtungen Gebäude- bzw. Haustechnik oder Facility Management mit nachgewiesener Zusatzqualifizierung und Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz oder
• einen Hochschulabschluss als Bachelor Sicherheitswesen, Schwerpunkt Arbeitssicherheit bzw. vergleichbar oder
• einen Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin/staatlich geprüfter Techniker oder Meister mit nachgewiesener Zusatzqualifizierung und Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz oder Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten und Teilnahme an weiteren Fortbildungsmaßnahmen
• Fähigkeit zu ergebnis- und zielorientiertem Arbeiten, Eigeninitiative
• Analytische Fähigkeiten in organisatorischen und technischen Belangen
• organisierte und strukturierte Arbeitsweise und einen hohen Grad an Belastbarkeit,
• freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten,
• Freude am Umgang mit komplexen rechtlichen Sachverhalten,
• Teamfähigkeit
• Serviceorientierung
• ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten,
• Sichere PC – Anwenderkenntnisse (insbesondere MS-Office-Produkte, bspw. Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeug (vorhandener Führerschein wird vorausgesetzt)

• eine Vergütung mit der Entgeltgruppe 10 nach TV-L
• eine Jahressonderzahlung
• 30 Arbeitstage tariflicher Jahresurlaub sowie
• familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit/Mobile Arbeit)
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten
• Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in unseren Mensen zu vergünstigten Preisen