Die Sparkassen DirektVersicherung AG ist ein erfolgreiches Unternehmen mit Standort in Düsseldorf. Wir sind seit über 25 Jahren erfolgreich spezialisiert auf das Kfz-Privatversicherungsgeschäft, decken aber auch andere Versicherungsprodukte ab und wollen diese Aktivitäten weiter ausbauen. Unseren Kunden bieten wir das 3-S-Konzept: Sparpreise. Service. Sicherheit.

• Du entwickelst, pflegst und optimierst unsere Kalkulationsmodelle und Pricing-Tools für die Kfz-Versicherungsprodukte, auf deren Basis die technischen Preise ermittelt werden
• Erstellung aktuarieller Prognosen und Simulationen für Beitragsszenarien (u.a. mit Vorschlägen für die Angebotspreise)
• Analyse der Schaden- und Bestandsdaten zur Risikobewertung und Tarifgestaltung
• Unterstützung bei der Produktentwicklung und enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
• Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
• Du unterstützt das Produktcontrolling durch Auswertungen, erkennst Handlungsbedarfe und entwickelst Lösungsvorschläge
• In enger Zusammenarbeit mit dem Finance-Bereich unterstützt Du bei den Jahresabschluss-Arbeiten

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Versicherungsmathematik bzw. Actuarial Science
• Wünschenswert: eine abgeschlossene Weiterbildung zum Aktuar (DAV), optional bist Du in einer laufenden gleichartigen Weiterbildung oder hast die Bereitschaft, diese Qualifikation berufsbegleitend zu erwerben.
• Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation von Versicherungsbeiträgen, vorzugsweise im Kfz-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in aktuariellen Methoden, in der Erstellung von Statistiken und Datenanalysen
• Kenntnisse im Bereich gängiger Programmiersprachen und Tools (z.B. R, Python, SQL, emblem)
• Deine hohe analytische und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Ein sehr gutes Arbeitsklima und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer 37,5-Stunden-Woche
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Job-Ticket und Job Rad
• Möglichkeit der Bereitstellung eines KiTa-Platzes und Nutzung von Eltern-Kind-Büros
• Mitarbeiterrabatte sowie Zuschuss zu privaten Sporteinrichtungen
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• kostenloses Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounges
• vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten