Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.

Wir suchen Sie für unseren digitalen Finanzierungsprozess als

Chief Produkt Owner (d/w/m)

In der Funktion einer Abteilungsleitung gestalten Sie aktiv die Digitalisierung unseres Finanzierungsgeschäfts und übernehmen die fachliche Verantwortung für ein neues IT-System, das den Arbeitsalltag nachhaltig verändern wird und der Hauptbestandteil der digitalen Transformationsagenda der DEG für die nächsten Jahre ist.

• disziplinarische Leitung der neuen Abteilung und Steuerung des Vorhabens zur Digitalisierung des Finanzierungsgeschäftes
• Gesamtverantwortung als Chief Product Owner für das abzulösende Bestandssystem und die neue Plattform – von der Anforderungsdefinition bis zur Einführung
• Koordination aller beteiligten Fachbereiche, IT und externer Partner
• enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management
• aktive Begleitung des Veränderungsprozesses: Kommunikation, Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen

• fundierte Kenntnisse der Kreditprozesse
• Führungserfahrung
• mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit oder Projektleitung – idealerweise im Rahmen digitaler Transformationen
• hohe IT-Affinität und Spaß an Digitalisierungsthemen
• Kenntnisse in agilen Methoden werden vorausgesetzt
• gesamtunternehmerisches Denken, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Motivation Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke, Freude daran, Veränderungsprozesse zu gestalten und Menschen mitzunehmen

• Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
• Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.
• Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.
• Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.
• Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.
• Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.
• Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.