Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Du möchtest strategisch relevante Projekte und Programme mitgestalten, die unsere Kunden nachhaltig verändern? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Leitung komplexer IT- und Technologieprojekte – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Du steuerst interdisziplinäre Teams, entwickelst Governance-Strukturen und bringst deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Top-Management ein. Dabei bewegst du dich sicher in klassischen, agilen und hybriden Projektumfeldern.

Deine Aufgaben – das erwartet dich bei uns

• Die Leitung strategisch bedeutender IT- und Transformationsprojekte sowie umfangreicher Programme liegt in deinem Verantwortungsbereich – von der Initiierung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Du steuerst komplexe Multi-Projekt- und Programm-Setups in dynamischen, internationalen Umgebungen
• Die Entwicklung und Implementierung von Projektstrategien, Governance-Strukturen und PMO-Standards gehören ebenso zu deinem Aufgabenfeld wie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Du verantwortest die Budgetplanung, das Ressourcenmanagement sowie das Risiko- und Stakeholdermanagement – und sorgst für ein transparentes Reporting auf allen Ebenen
• In enger Abstimmung mit dem Management und C-Level-Stakeholdern gestaltest du Entscheidungsprozesse aktiv mit
• Du führst interdisziplinäre Teams, steuerst externe Dienstleister sowie Nearshore- und Offshore-Einheiten und stellst eine effiziente, vertragskonforme Projektabwicklung sicher
• Je nach Projektkontext setzt du klassische, agile oder hybride Projektmanagementmethoden gezielt ein
• Darüber hinaus bringst du dich in die Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Standards und Best Practices ein

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Informatik
• Darüber hinaus bringst du mindestens 10–15 Jahre Erfahrung in der Leitung großer, komplexer IT- und Transformationsprojekte mit – idealerweise branchenübergreifend
• Deine Zertifizierung als PMI PMP oder eine vergleichbare Qualifikation stärkt deine Expertise
• Du hast fundierte Kenntnisse im Projektportfoliomanagement, in PMO-Strukturen sowie in der Entwicklung von Governance-Modellen
• Klassische, agile und hybride Projektmanagementmethoden beherrschst du sicher – und weißt, wann welche Methode zum Einsatz kommt
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – auch auf Senior- und C-Level
• Die Steuerung von Dienstleistern sowie internationaler Teams (inkl. Near-/Offshore) ist dir vertraut
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Lösungsorientierung und diplomatischem Geschick zeichnet dich aus
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab – weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Impressum