CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien.
CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen.
CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.

• Weiterentwicklung und Betrieb unserer Microsoft-basierten IT-Infrastruktur (On-Premises & Cloud)
• Administration und Absicherung der E-Mail-Infrastruktur (Exchange, Spamfilter NoSpamProxy, Zertifikate)
• Planung und Umsetzung interner Infrastrukturprojekte
• Steuerung externer Dienstleister sowie Koordination mit internen IT-Teams
• Weiterentwicklung von Standards, Konfigurationen und IT-Dokumentation (z. B. Docusnap)
• Mitarbeit bei IT-Security-Themen (Systemhärtung, Konfigurationsüberwachung, CVE-Behebung in Zusammenarbeit mit dem SOC)
• Unterstützung beim Betrieb und der Weiterentwicklung von Microsoft 365 und Azure

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium in IT relevanter Fachrichtung sowie mindestens 5-jährige Erfahrung im Betrieb komplexer Microsoft-Infrastrukturen
• Sehr gute Kenntnisse in Exchange/E-Mail-Infrastruktur, Active Directory und Windows Server Multidomain-Umgebungen
• Erfahrung mit Microsoft 365 und hybriden Umgebungen, idealerweise auch mit Azure
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Firewalls und VPN (DNS, DHCP, NAC etc.)
• Erfahrung mit IT-Security-Themen sowie Zusammenarbeit mit Security-Teams
• Praxis in IT-Projekten, Dienstleistersteuerung und IT-Dokumentation
• Kenntnisse gängiger Tools und Plattformen wie VMware, Atlassian Stack, Docusnap oder SQL Server sind von Vorteil
• Grundkenntnisse ITIL, idealerweise Erfahrung im Umfeld ISO 27001
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auch in fachlich anspruchsvollen Diskussionen
• Teamorientierung und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit über IT-Bereiche hinweg
• Verbindliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ganzheitliche Sichtweise und Handeln im Sinne des Unternehmens
• Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels

Entwicklung & Training
Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung

Absicherung & Extras
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen

Mobilität & Standort
Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing

Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet