Das Medizintechnik-Unternehmen KARL STORZ wurde 1945 in Tuttlingen, Deutschland, gegründet und zählt zu den inter­national führenden Anbietern in der Endoskopie und Bild­gebung sowie für integrierte Operations­saal­lösungen in vielen chirurgischen Fach­gebieten der Human- und Veterinär­medizin. In dritter Generation beschäftigen wir als Familien­unter­nehmen weltweit 9.800 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern – allein im Raum Tuttlingen sind es 3.600 Mit­arbeitende. KARL STORZ steht für visionäres Design, hand­werk­liche Präzision und klinische Effektivität, ein­schließlich Fort­schritten in der digitalen Chirurgie.

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Praktikum Learning & Development

Tätigkeitsbereich: Personal
Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532
Arbeitsflexibilität: Hybrid
Job-ID: 4754

Für das Sommersemester 2026 suchen wir ab März/April 2026 nach engagierten Studierenden!

• Du unterstützt das L&D-Team bei der Neu- und Weiter­ent­wicklung von globalen Ent­wicklungs­programmen und -‍angeboten sowie der Erstellung von Trainings­materialien und -medien
• Du arbeitest in Projekten zur kontinuier­lichen Weiter­ent­wicklung des Lernöko­systems (Angebote, Technologie, Corporate University etc.) mit
• Die Vor- und Nach­bereitung von inter­nationalen Trainings und Events gehören auch zu deinen Auf­gaben
• Für Fachtrainings erstellst du fach­bezogene und über­fach­liche Inhalte
• Du stehst in regel­mäßigem Aus­tausch mit unseren inter­nationalen Tochter­gesell­schaften
• Du führst Markt-, Wettbewerbs- und Trend­analysen durch

• Du befindest dich in einem Studium im Bereich Erziehungs­wissen­schaften, Medien­pädagogik, Instructional Design, Betriebs­wirt­schafts­lehre mit Schwer­punkt Personal­management oder einem vergleich­baren Studien­gang
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personal­ent­wicklung gesammelt
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie verhand­lungs­sichere Deutsch- und sehr gute Englisch­kenntnisse; weitere Sprachen sind sehr willkommen
• Bestenfalls hast du erste Erfahrungen mit digitalen Tools zum Erstellen von Lern-Content und der Administration von Content in Lern­management­systemen
• Eine strukturierte Vorgehens­weise, hohe analytische Fähig­keiten sowie gute Kommunikations­stärke und Team­fähig­keit zeichnen dich aus

• Herausfordernde und vielfältige Auf­gaben im inter­nationalen Umfeld​
• Eigenverantwortliche Über­nahme von Teilaufgaben in Projekten
• Kennenlernen unter­schiedlicher Fach­bereiche und Ansprech­personen
• Attraktive Vergütung​
• Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich​
• Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team ​
• Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche​
• Chance für eine weitere Zusammen­arbeit mit KARL STORZ