Zur Verstärkung unseres Teams in der Leverkusener Innenstadt suchen wir zum 01.01.2026 oder früher einen Kollegen/Kollegin in der Physiotherapie. Unser Schwerpunkt ist die Behandlung des Bewegungsapparates bei orthopädischen Erkrankungen oder nach chirurgischen Eingriffen. Ebenso ist auch die Behandlung von neurologischen Beschwerdebildern ein wichtiger Bestandteil unserer therapeutischen Arbeit.

Wir sind ein kleines Team mit sehr aktiver Ausrichtung, die wir auch in der Arbeit mit unseren Patienten leben wollen. Neben der Physiotherapie bieten wir umfangreiche Möglichkeiten im Bereich der medizinischen Trainingstherapie. Wir haben individuelle Lösungen für unsere Patienten und behandeln so langfristig die Ursachen, statt nur die Symptome. Ein pünktlicher Feierabend ist uns sehr wichtig. Ebenso organisieren wir regelmäßig interne Fortbildungen um in der Therapie up to date zu bleiben.

Wir geben Ihnen nicht vor, wie Sie Ihre Patienten behandeln und welche Methoden und Techniken Sie für möglichst optimale Behandlungsergebnisse einsetzen. Das entscheiden Sie immer ganz alleine. Neben der klassischen Arbeit an der Bank haben Sie auch die Möglichkeit mit den Patienten in unserer Trainingstherapie zu arbeiten.

Mit dem Thema Terminplanung, Abrechnung, Rezeptgebühren etc. haben Sie nichts am Hut. Das erledigen unsere beiden Profis an der Rezeption.

Abgeschlossene Berufsausbildung. Berufsanfänger sind bei uns ebenso willkommen wie erfahrene Therapeuten. Eine Fortbildung in einer neurophysiologischen Technik (PNF, Vojta oder Bobath für Erwachsene) wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung.

Klasse wäre, wenn Sie dem Thema Training und Bewegung die gleiche Bedeutung zuschreiben, wie wir es tun. Bei einer Vollzeitstelle mit 40 Stunden sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, an zwei Tagen in der Woche bis 19.00 Uhr zu arbeiten.

Wenn dies aufgrund von Familie und Kindern nicht möglich ist oder Sie nur in Teilzeit arbeiten können und wollen, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir finden im persönlichen Gespräch eine Lösung.

• keine Probezeit
• garantierte Gehaltserhöhung nach 6 Monaten
• Wechselprämie bis zu 4000,00 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• überdurchschnittliche Bezahlung von 30.000 € bis 60.000 € Brutto-Jahresverdienst für eine 40 Stunden Vollzeitstelle, abhängig von Ausbildung, Grad der Akademisierung, Fort- und Weiterbildungen (Zertifikatskurse), Berufserfahrung, Führungs- und Leitungserfahrung
• neben dem üblichen Urlaub gibt es den 24.12 + 31.12 als Geschenk des Unternehmens obendrauf + einen halben Urlaubstag im Rahmen der Karnevalszeit
• Unternehmensparkplatz in der Tiefgarage, der auch privat genutzt werden darf
• flache Hierarchien
• interne und externe Fortbildungen vom Unternehmen zu 100 % bezahlt, bei Bedarf bis hin zu einem berufsbegleitenden Studium, ebenfalls vom Unternehmen finanziert.
• Freitags arbeiten wir nur bis 13.00 Uhr, dann beginnt das Wochenende, welches grundsätzlich frei ist.