Starte durch bei der HDI IT!

Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten inno­vative IT-Lösungen und treiben die digi­tale Trans­formation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Software­lösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infra­strukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Heraus­forderungen. Bei uns erwarten Dich ab­wechs­lungs­reiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemein­sam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durch­starten!

• Disziplinarische Leitung unserer Software­entwickler:innen im Agile Release Train (ART) Contract
• Weiterentwicklung der Develop­ment Family: Defi­nition und Operationiali­sierung der not­wendigen Schritte zum Erreichen von Exzellenz in der Develop­ment Family in enger Zusammen­arbeit mit den anderen People Leads für Soft­ware Develop­ment
• Förderung der Team­mitglieder entlang des Ziel­bilds unter Berück­sichtigung von indivi­duellen Fähig­keiten und Stärken
• Aufbau und Weiter­entwicklung von über­greifenden Communitys, wie z. B. unserem Angular-Chapter
• Unterstützung der agilen Liefer­organisation, insbesondere des ART Contract, bei der konti­nuierlichen Verbesserung in der Rolle eines Servant Leaders

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Infor­matik, Wirtschafts­informatik oder eine vergleich­bare Aus­bildung
• Mehrjährige ein­schlägige Führungs­erfahrung, insbe­sondere im Zusammen­hang mit agilen Software­entwicklungs­teams (SAFe bevorzugt)
• Vertiefte Kennt­nisse in Entwicklungs­methoden und Software­archi­tektur
• Starke Führungs­persönlich­keit mit Schwer­punkt auf Zusammen­arbeit, Mentoring und Befähigung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konflikt­management­fähig­keiten
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

• Flexible Arbeits­zeiten
  Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
• Gesundheits­management
  Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, einem breiten Sport­angebot und verschiedenen Ko­operationen.
• Mobiles Arbeiten
  Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
• Weiter­bildung
  Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.