Die Ostholsteiner ist ein gemeinnütziger Unternehmensverbund. Wir vertreten die Interessen von Menschen mit Beeinträchtigung und ihr Recht auf Selbstbestimmung und eigene Lebensplanung. In enger Vernetzung mit dem Sozialraum machen wir Angebote zur Teilhabe in allen Lebensbereichen. Am Standort unserer Zentralen Verwaltung in Eutin suchen wir eine*n

Mitarbeiter*in in der EDV-Koordination (d/m/w)

• Installation, Konfiguration und Betreuung der an unseren Standorten in Ostholstein eingesetzten Hard- und Software sowie unserer Informations- und Kommunikationstechnologien im Bereich des 1st Level Supports
• Lokale Anwenderbetreuung in Zusammenarbeit mit unserem externen IT-Dienstleister
• Durchführung von Hard- und Softwareinstallationen unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben
• Rechtevergabe- und verwaltung
• Pflege und Optimierung der IT-Dokumentation
• Unterstützung und Weiterentwicklung bei der Realisierung von IT-Firmenrichtlinien
• Beschaffung von IT-Materialen
• Administrative Mitwirkung bei anstehenden Digitalisierungsprojekten
• Wir suchen derzeit auch eine*n Datenschutz-Beauftragte*n. Bei Interesse kann diese Funktion als EDV-Koordinator*in mit übernommen werden.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Kaufmann/kauffrau, Systemintegrator*in, Fach­informatiker*in oder vergleichbar).
• IT-begeisterte Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen!
• Technik und Informationstechnologie begeistern Sie und Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen anderen Menschen zu vermitteln.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und gewissenhaft und haben eine strukturierte Arbeitsweise. Darüber hinaus besitzen Sie eine außerordentliche Serviceorientierung und bringen ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft und -freude mit.
• Zu Ihren Erfahrungen gehören ideralerweise erste Netzwerkkenntnisse und die Sicherheit in der Konfiguration von AD und MDM.
• Wünschenswert wären Micos-Kenntnisse (bei uns eingesetzte Komplexsoftware der Sozialwirtschaft).

• Freude und Begeisterung für die Arbeit zeichnet unser Team aus. Eine respektvolle Haltung und eine gute Einarbeitung sind uns wichtig.
• Fortbildung ist unser Anliegen. Wir ermöglichen die Teilnahme an einem jährlich abwechslungsreichen Fortbildungsangebot für Sie.
• Eine hohe Fachkraftquote sowie ein guter Stellenschlüssel bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten und ein angenehmes Tätigsein.
• Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen sind selbstverständlich für uns. Durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• 30 Tage Urlaub (inklusive Weihnachten und Silvester) gewähren wir Ihnen, damit Sie ausreichend Erholungszeit und eine gute Work-Life-Balance haben.
• Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD.
• Damit können Sie außerdem rechnen: Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, einer Leistungszulage sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge.
• Einkaufsvorteile bei verschiedenen Anbietern
• Wir bieten Ihnen zur Unterstützung einer gesunden Mobilität Bikeleasing an.
• Damit Sie flexibel zur Arbeit gelangen, erhalten Sie es bei uns einen monatlichen Zuschuss für das Jobticket.
• Mitarbeiter-Events (z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug) und eine ganzjährige Veranstaltungskultur sorgen für gute Laune.
• Gesundheitsförderung ist kein Fremdwort für uns und wird Ihnen in vielen Bereichen begegnen.
• Mit Ihren Problemen lassen wir Sie nicht allein und bieten Ihnen eine kostenfreie externe Mitarbeiterberatung an, die Ihnen sowohl im privaten als auch im Arbeitsbereich Hilfestellung bietet.